为深化中小学管理体制改革,进一步推进县管校聘工作,2020年12月10日,我校召开县管校聘工作部署会。
会上,杨继光校长表示这次竞岗公平,公正,公开。要强化责任,勇于担当,确保改革工作如期完成。白俊青副校长宣读了《关于推进中小学教师“县管校聘”管理体制改革的实施方案》,并就开展各项工作进行了具体安排。
县管校聘旨在建立教育行政部门统一管理、学校按岗聘人、教师有序流动的用人机制和能上能下、能进能出的人员动态管理机制,增强教师队伍内在活力,促进教师向农村学校、薄弱学校合理流动,缩小城乡、区域、校际间师资差距,提升教育质量。
会后,杨继光校长总结说,“县管校聘”管理改革工作势在必行,大家要认真学习相关文件精神,认清改革形势,把握改革机遇,思想上高度重视,行动上积极参与,以积极的姿态、饱满的热情投入到“县管校聘”工作中去。
为了做好“县管校聘”工作,我校已组织全体教职工填写了竞岗申请表。